ทําให้ดูเป็นแบบอย่าง สร้างทุนทางสังคมและการมีส่วนร่วม เพื่อให้เกิดความสัมพันธ์อย่างยั่งยืน

เรามุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้มีความหลากหลายทางความคิด ทักษะ อัตลักษณ์ และประสบการณ์ อันนำไปสู่การมีส่วนร่วมของพนักงาน ลูกค้า และพันธมิตรทางธุรกิจของเรา ในปี 2564 เราได้ตอกย้ำความมุ่งมั่นในเรื่องนี้โดยการจัดตั้ง PRUCommunities ซึ่งได้เข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของดัชนีชี้วัดความเสมอภาคทางเพศของบลูมเบิร์ก (Bloomberg GEI) ครั้งแรก รวมถึงได้ประกาศคำมั่นในการดำเนินธุรกิจด้วยหลักการเสริมสร้างศักยภาพสตรี

แน่นอนว่าความสามารถในการจัดการกับปริมาณข้อมูลที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในโลกดิจิทัลนั้นมีส่วนสำคัญในการนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร ความท้าทายขององค์กรคือข้อมูลที่คาดการณ์ว่าจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วนั้น จำเป็นจะต้องมีความหลากหลายทั้งประเภทเนื้อหาข้อมูลและในเชิงปริมาณรวมถึงเวลาที่ทำการเก็บข้อมูลด้วยเช่นกัน การบริหารจัดการข้อมูลเหล่านี้จึงเป็นหัวใจสำคัญในการสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้าขององค์กรทั่วโลก